坚持思想引领，提升领导力

该党支部严格按照公司和院党委关于“两学一做”学习教育的工作安排部署，抓牢抓实“三会一课”，将“两学一做”学习教育纳入“三会一课”。通过支委会政治学习、党支部大会集中学习、党小组会分组学习等，认真组织学习党章、党规、条例，学习党的十八届六中全会、习近平总书记关于国企改革和党建工作重要讲话等精神，学习《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平关于科技创新论述摘编》等论述，教育引导广大党员，紧紧围绕重轨及铁路用钢研发中心工作，立足本职岗位，按照“四讲四有”要求，对照“四个合格”标准，坚持以知促行，始终做政治上的明白人，力争成为科技研发的能手、创新创效的标兵。

坚持价值引领，提升创造力

该党支部以院所两级绩效文件作为全所党政工作的指导性文件，突出“科学价值”、“技术价值”、“经济价值”、“社会价值”为导向的价值创造原则，突出新产品研发、关键工艺和技术研究、应用技术研究的协同攻关原则。坚持党政一体化考核，不但对科研工作的考核进行了明确规定，同时也将党建工作一并纳入考核，做到党建工作融入科研，抓好党建促科研。绩效实施细则作为全所党政工作的指导性文件，在文件出台前，由所民主管理小组进行深入讨论，在充分体现院战略绩效精神的前提下，结合党建和科研工作实际，不断完善激励体系。同时，在文件发布前召开全所大会，全面宣讲绩效考核细则，充分发挥其指挥棒作用，为提升党建工作效果、实现重点项目突破注入了新的动力和活力。

坚持先进引领，提升战斗力

该党支部把党建工作的重点放在以打造科研业绩好、团结协作好、大局意识强的科研团队为目标。为实现党建、学科团队建设、重大项目突破、青年成长培养等重点工作的全面有效推进，在全所职工中开展“争当六个优秀”主题活动，即“争当优秀共产党员”、“争当优秀党建工作者”、“争当优秀学科团队建设者”、“争当优秀创新突破者”、“争当优秀青年成长进步者”、“争当优秀群团工作者”，共计表彰了11名优秀代表。通过先进人物的模范带头作用，激发了全所职工的工作热情，提高了团队研发水平和创效能力。2016年，重轨及铁路用钢研究所全面并超额完成了院年度绩效考核指标，其中，铁路用钢学科团队获得院学科团队评比二等奖、PG5过共析钢轨成功通过认证并实现了上道试用、钢轨出口量稳居国内第一、主导的钢轨国际标准获得正式颁布、国家重大研发计划项目获准立项、国际专利授权数量创新高。

坚持文化引领，提升凝聚力

该党支部十分注重以学习、创新、协同为核心的团队文化建设，大力提升团队凝聚力和战斗力。大力推进学习文化，重点督促青年科技人员积极开展仿真软件的学习与应用、英文国际标准演讲、英文文献阅读与翻译等内容，提升青年科技人员对先进研发手段和专业英文能力的掌握和应用能力。同时，所党支部积极践行钒钛院“快乐工作、健康生活”理念，以文体活动为载体，培育和打造一支团结乐观、积极向上、永争一流的科研队伍。另外，该所党支部也注重团队人文关怀，主动关注职工思想动态及职工八小时之外的活动，积极引导所工会和团支部营造温馨的“职工之家”，以“职工之家”建设促进了团队凝聚力。