会上对《关于实施子企业经营者任期目标契约化管理的意见》的起草背景、框架内容及工作任务进行说明。为贯彻落实中共中央深化国企改革工作部署及习近平总书记“三个推进”重要讲话精神，深入推进市场化改革，进一步落实企业市场主体地位与生产经营主体责任，加快构建新产业发展格局，鞍钢集团启动了子企业经营者契约化管理工作，制定了《关于实施子企业经营者任期目标契约化管理的意见》，明确实施契约化管理的指导思想、工作原则、工作目标、范围对象和主要任务。按照鞍钢集团确定的制度体系建设时间安排，今年8月31日前，要围绕契约化管理各项要素，完成契约化制度体系的构建完善；今年年底前，完成子企业经营者契约化合同签署；2018年开始对子企业经营者实行契约化管理。

会上，唐复平就抓好契约化管理工作落实和做好下半年工作提出要求。他强调，契约化管理是鞍钢集团推进市场化改革的重要举措，要深刻认识开展契约化管理的重要意义，实施契约化管理，就是要更加有效地落实企业市场主体地位与经营管理主体责任，解决企业内部非完全市场化体制机制与外部市场化环境之间产生的各种不适应、不协调矛盾，着力实现提升企业经营活力、提升资源配置能力和管理效率、提升企业内生发展动力的“三个提升”。要系统做好契约化管理制度体系的综合配套，契约的签订、执行与兑现需要综合配套完善法人治理、干部人事、业绩考核、薪酬管理等一系列制度安排，是一项系统工程，既要坚持依法合规原则，出台的制度规则要与相关法律法规、国企改革政策方针相一致，还要突出责权利相一致，全面落实、充分尊重企业市场主体地位，调动各方面积极因素。要高度重视、协调推进、落实责任，严格按照任务分工和时间节点抓好契约化管理各项工作落实。要全力以赴做好下半年重点工作，为明年实施契约化经营打好基础。