《办法》旨在加强公司科学技术成果管理，促进公司科技成果的推广应用，提高公司技术创新水平，提升核心竞争能力，保障成果完成单位和完成人的合法权益，充分调动公司广大科技人员钻研技术业务、勇于创新的积极性。

《办法》指出，集团管理部是公司科学技术成果的归口管理部门。公司科学技术管理委员会负责科学技术成果奖的最终评定。公司科学技术成果实行分层级管理。各板块、分（子）公司负责本板块（单位）的成果管理工作，并接受公司科学技术成果管理部门的业务指导和监督。

公司科学技术成果奖励名称为“包钢（集团）公司科学技术成果奖”。根据项目性质，设置公司科学技术进步奖和公司软科学奖。其中，公司科学技术进步奖奖励等级为特等、一等、二等、三等共4个等级；公司软科学奖奖励等级为一等、二等、三等共3个等级。

公司科学技术成果奖励标准为：特等奖奖励80万元，一至三等奖分别为30万元、20万元和10万元。《办法》同时指出，获得国家级、行业、省部级、盟市级科技进步奖，公司将给予重金奖励，最高奖励金额可达1000万元。