走好“十三五”开局之年，萍安钢围绕“去产能、降成本、补短板”三大任务精准发力，打出发展“组合拳”，有力促进企业竞争力提升。

去产能优化升级

2016年8月30日，江西省钢铁行业化解过剩产能拆除仪式在萍安钢公司举行。萍安钢公司积极响应国家去产能号召，主动淘汰和拆除420m3高炉1座，35吨转炉1座及配套的工序设施，50万吨的焦化厂1座，去炼铁产能50万吨、炼钢产能60万吨，标志着萍乡市去钢铁产能工作圆满完成，同时使得“十三五”期间江西省完成化解钢铁产能433万吨提前交卷。面对去产能后2000余名富余人员，萍安钢按照“钢铁产能退出，人员一个不减”的承诺，主动承担社会责任，不把一个员工推向社会，通过积极拓展内部就业岗位，全面清理承接所有外委劳务，走转型发展之路，拓宽产业发展渠道，激发了内生动力，推动企业更加健康发展。

在果断去产能的同时，萍安钢投入2.35亿元，对铁、钢、材等各环节进行改造共43项，并持续推进企业自动化、信息化和工业化“三化”融合，不断优化企业结构，使得企业释放出优质、精细化的新产能，多项指标和盈利能力均创历史新高，呈现出强大的发展后劲。

降成本深挖内潜

适应钢铁新常态，降低成本是最直接地打开钢铁企业发展新局面的有力措施。当2016年初，钢材价格跌入谷底，萍安钢全公司上下情绪低迷之际，方大集团方威主席蹲点萍安钢指导工作，全力推动萍安钢降本攻坚。

从2016年3月份起，只要实现当月盈利，给每个员工发放500元盈利奖；铁、钢、材主体单位连续三个月成本均衡下降进行降本提成奖励；加大科研攻关项目和小改小革的奖励力度，实行小改小革按效益的20%提奖、上不封顶。同时，新推员工父母医疗资助、重病患者特殊关爱政策；结合生产经营，开展形式多样的党建活动，进一步增强员工应对复杂多变市场的信心。一项项实实在在让员工共享降成本成果的好政策，以及一项项贴心的利民好政策，大大提振了萍安钢员工的士气，激发了员工“把企业当成自己的家”的高度热情。由此，萍安钢拉开了一场声势浩大的全员降成本大幕。

萍安钢不断深入与先进企业和兄弟企业对标，先后开展“吨材成本再降200元”、“再降成本40元”活动，不断自我加压，细抠成本，奋力赶超。立足采购、生产、销售、技改、物流等企业生产经营的各个环节，全面加强精细化管理，以“鸡蛋里挑骨头”的劲头，以“精、准、细、严”为标准，大力推进降本攻坚，广大员工从节约每一度电、每一滴水、每一张纸入手，积极提合理化建议，开展小改小革，为企业精打细算。通过不断深挖内潜，2016年萍安钢多项经济技术指标不断改善，部分指标达到国内先进水平。其中转炉钢铁料消耗（折算量）在国内30条同类型生产线中排名第一，轧钢高线成材率在国内64条同类型生产线中排名第二；棒材理论成材率、机时产量均在国内38条同类型生产线中排名第二，烧结固体燃耗更是甩掉了“落后”的帽子，挤入全国40条同类型企业前五。

另外，2016年，积极落实国家、省、市各项政策，降低成本4766万元。其中直供电交易、季节性电费取消、变压器容量电费降低减少支出2029万元，享受税收优惠650万元，减免政府性基金、副食品调节基金等涉企收费1260万元，合理降低企业人工成本828万元。通过享受各项政策红利，萍安钢减轻负担，腾出更大发展空间。

向精细化管理要效益，与2015年比较，萍安钢降本增效实现7.33亿元，在不断苦练内功中，企业焕发出新的勃勃生机。

补短板快马加鞭

环保是企业的生命线。面对国家越来越严的环保标准，民众越来越高的环保要求，遵循绿色发展理念，打造绿色城市钢铁，是萍安钢必须持续改进并补上的一块短板。为实现去产能后的良性发展，萍安钢在企业结构优化升级中，达到了更节能、更环保的目的，也为提高产量、进一步改善技术经济指标、降低成本创造了良好条件。萍安钢不遗余力加大环境治理力度，2016年，提出475项扬尘点整治计划，投入4300余万元对14个环保项目进行建设。坚持节能减排，大力发展循环经济，2016年自发电达5.51亿度，创历史新高，并投入9800万元新建35MW高温超高压煤气发电项目。依托技术进步，下大力气挖潜堵漏，安源生产区和湘东生产区吨钢综合能耗分别同比下降3.1%、13.61%，吨钢综合电耗分别同比下降6.13%、7.21%，吨钢综合水耗分别同比下降0.8%、26.61%。在“比比看，谁的变化大”活动推动下，全员积极投身“硬化、绿化、美化、亮化”建设，厂区内到处可以看到员工修补马路、硬化地面、清水沟、拔杂草、种树苗、刷油漆热火朝天的场景，现场环境变化有目共睹。

与此同时，萍安钢补齐发展短板，走好转型发展之路。在各级政府的大力支持下，萍安钢成立了再生资源开发公司和建材配送公司。再生资源开发公司，经营以再生资源为主要原料的加工、销售业务；建材配送公司，瞄准钢铁流通、消费上下游环节，确定在“仓储、物流、贸易、深加工”四个领域发展的思路，通过服务主业提升产品竞争“软实力”。2016年，两家子公司取得了良好的经济效益和社会效益，现已解决了130余个就业岗位，在全面市场化运作，自负盈亏的条件下，2016年共计实现销售收入3.3亿元，不仅赚得了全部员工的工资，还实现利润353万元，上交税金566万元。

本着“经营企业一定要对政府有利、对企业有利、对职工有利”的企业价值观，弘扬“党建为魂”文化，通过“一去一降一补”，萍安钢发展再提速，奋力书写了“十三五”精彩开篇。2016年，萍安钢打了一个漂亮的扭亏为盈翻身仗，实现销售收入105.57亿元，同比增长14.90%；实现税费4.26亿元，同比增长40.13%；实现利润2.71亿元，同比2015年亏损3.77亿元增加6.48亿元，创造历史最好水平。2017年一季度，萍安钢继续保持良好发展态势，实现销售收入37.42亿元，同比增长130.55%，实现利税3.78亿元，同比增长187.17%；实现利润2.93亿元，同比增长484.07%；上交税金1.05亿元，同比增长232.55%。