“加一吨白灰，两袋精炼渣，两袋萤石，注意钢水温度变化……钢水温度够了，通知连铸工序准备出钢！”11月17日，在2015年中国技能大赛河北省职工职业技能大赛炉外精炼工比赛中河钢承钢选手王建，用眼睛看钢水颜色判断钢水温度，从容淡定地指挥炉前工精准完成每一项操作，以优异的成绩取得比赛第一名。参赛选手和裁判们都很服气，因为他目测的钢水温度与实际测量的数值1586℃，一度不差。
让工友又畏又敬的“王老急”
提起王建，在承钢可能有人不认识，但要提起“王老急”，大家都会竖起大拇指，“他可厉害，班组里的工人们都怕他，更尊敬他。”
“他是一个急脾气，班组里谁的指标控制不好，他一准能把你训斥的脸红耳赤。”炉前工孙赫感触最深，“刚开始觉得不适应，凭什么这么严厉，又不是给他家干活，但是自从作业区采取按绩效考评来分配奖金后，大伙儿都服了，对王建的看法改变了，因为指标完成得好，他们班组的奖金每月都比别人高。
今年以来，王建带领班组主动加压，针对钙线量消耗大的问题，探索改进工艺流程，使冶炼每炉钢节省50多米钙线，这一做法推广后，全作业区吨钢钙铁线消耗成本指标降低了2.8元；他们坚持每天对当班钢水质量情况进行详细分析，从中查找不足并制定改进措施，促进精炼钢水出站温度命中率、合金窄成分命中率等指标均有明显提高，其中合金窄成分命中率连续5个月保持在100%，达到国内领先水平；针对LF炉出站温度命中率不稳定的问题进行攻关，将LF炉出站温度命中率同比提高了0.02个百分点，吨钢电极消耗和电耗得到显著降低，实现降本60余万元。
“王建的班组是四个班组中指标最好的，无论是电耗还是钢水出站温度命中率，甚至可以说在行业内也是先进的！”该作业区党支部书记刘玉伟说。
勤动手练就“火眼金睛”
王建所在的班组有5名职工4名是大学生，只有他是技校毕业。为了能够在短时间内掌握所有炼钢理论知识，他采取边看、边写、边记的办法，凭借顽强毅力和持之以恒的精神，在短时间内把《新编钢水精炼暨铁水预处理1500问》、《炉外精炼》、《转炉炼钢与技术》等书抄写了10余遍，每一个知识点都做到了烂熟于心。工作中，他随身带着一个小本子，每当遇到不懂的问题，就虚心请教工友，晚上再把小本子拿出来温习一遍。凭借着这种踏实肯干、坚持不懈的精神，使得他的技术水平飞速提高。在河钢承钢举办的“万千百十”职工技能竞赛上，王建多次进入前三名，并获得一次技术状元称号。
“王建在操作室时间很少，基本都在现场忙，每一项炼钢数据他都严格把关，确保钢水保质保量输送到连铸工序！”作为王建的老领导，刘玉伟清晰地记得，自参加工作那天起，王建便养成了一个勤动手的好习惯，无论是钢水测温还是蘸渣样，他都会亲自去操作。生产过程中，王健十分注重观察出站温度的高低，每次钢水出站之前，他都会估算一遍温度值，然后与实际测量的数值进行对比。久而久之，他摸索出一套通过看钢水颜色来判断温度的方法，从而练成了他的一双“火眼金睛”。
他还有很多绝活。“渣色泛白，说明化渣水平好，钢水脱氧效果好，是添加合金料的最好时机，如果渣子发黑，说明钢水内部的氧没脱好，就不能立即添加合金料。”在11月2日的班前会上，王建正在把自己的“绝活”毫无保留的分享给同事。
多年的工作经验积累，让王建掌握了高超的炉外精炼技术，他相继参与了“真空精炼控制研究”、“氮在炼钢生产过程中的行为研究”、“铝镇静钢冶炼过程中酸溶铝烧损的研究与控制”、“微合金钢铸坯质量工艺优化研究”等多项课题研究，在促进LF炉指标优化方面不断取得新的成果。
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