今年以来，太钢通过五大帮扶体系共救助职工6200余人次，发放帮扶救助金900余万元。其中，送温暖工程、专项救助工程、即时救助工程等帮扶职工3800余人次，发放救助金350余万元；参加太原市职工医疗互助工程，为2400余名患病职工发放帮扶互助金550余万元。
送温暖工程、金秋助学工程、职工大病医疗互助工程、专项救助工程、即时救助工程是太钢五大帮扶工程，近年来在维护职工权益、帮扶困难职工中发挥了越来越大的作用。
送温暖工程主要集中在每年的元旦（春节）、中秋（国庆）等节日，由太钢党政领导带队，分组分片看望慰问困难职工、大病特困职工、困难党员、离退休老劳模等，送上慰问金和慰问品，带去公司领导和全体职工的关爱和问候。
金秋助学工程自2004年开展以来，已运转了十余年，每年发放助学金在600万元以上。该工程主要资助在岗和退休的困难职工及内退职工子女上大学。根据专科和本科以及困难程度分别给予1000至8000元不等的学费资助。该项工程已资助3万余名职工子女圆了大学梦。
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