1～4月份，杭钢集团所属富春紫光公司实现销售收入6857万元，同比增长23.62%；实现利润1387万元，同比增长76.8%，为实现全年目标奠定了坚实基础。该公司利润大增是如何实现的呢？
今年初以来，富春紫光公司主动适应环保产业大发展的新形势，把“建设新杭钢、推动新发展”落到实处，从4个方面推进环保市场开发，有序落实重点项目建设，全力保障生产经营平稳运行，经营业绩达到历史同期最高水平。
一是拓展浙江省内外水务市场。该公司与浙江临海市政府达成了以政府与企业合作提供公共服务（PPP）模式投资临海城市污水处理厂8万吨/日迁扩建项目的合作意向；首次在福建省中标水务项目，成功开发福州市元洪投资区污水处理厂一期移交—经营—移交（TOT）+二期建设—经营—转让（BOT）项目；加强与业内优势企业合作，中标总投资2.2亿元的甘肃宏汇能源一期150万吨煤化工配套的工业污水处理BOT项目；积极推动浙江省内农村污水处理市场拓展，以委托运营方式签约一批桐庐乡镇污水处理项目。
二是推进环保新业务。该公司完成了余杭良渚彩虹河水体治理项目最关键的清淤工作，目前已进入生态修复环节。该公司首套自行设计、制造、安装的除臭设备系统，也已顺利在三门城市污水厂得到实施，目前正着手盱眙除臭设备制造、常山天马和青田金三角污水厂除臭设备系统的设计工作。
三是加强项目建设和生产运营管理。今年，该公司在建和计划开工的项目已经有7个，工程建设项目数量再创新高。如今，三门二期项目实现完工通水，盱眙扩建改造项目完成厂区新建部分主体工程，衢州龙游项目、常山项目、福州元洪项目等工程按照既定计划顺利推进，同时，继续督促政府做好宣城扩建项目和青田项目开工前的征地工作。
四是为企业发展增动力。该公司全力配合做好杭钢股份重大资产重组工作，规范内部各项合规性工作，积极落实涉及项目的报批。他们与杭钢集团公司信管部和专业信息公司合作，开展分散式、小型污水处理设施的信息化管控方案编制以及下属污水处理厂自控、监控系统的调查分析。他们还加大紧缺、急需人才引进力度，一次性推出30个工作岗位。同时，他们加强重要关键资质申领工作，集中组织青年员工开展资质认证培训和考试，提升整体技术水平。
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