5月11日中午12:10分，已经过了吃午饭时间，大冶铁矿选矿车间浮选工胡建文又仔细对浮选药剂添加情况和浮选液面情况进行再确认后，才匆匆拿着饭盒去食堂打饭。按他的话说：“矿山铜是宝，收入它来保。”在“淘金”热潮面前，他一刻都不敢马虎。
受钢铁行业“寒冬”影响，面对铁矿矿价持续下跌、成本压力进一步加大给生产经营带来的困难，大冶铁矿选矿车间抓住矿山铜这个效益点，持续开展矿山铜增产劳动竞赛，在全车间范围内掀起“淘金”热潮。
选矿工段在矿山铜生产环节中的起着关键作用，担负着今年5000吨矿山铜的“淘金”任务。该工段重点细化了矿山铜劳动竞赛方案，重点从矿山铜产量、铜金属实际回收率、硫精矿含铜、粗尾含铜等方面细化竞赛措施，完善考核机制，“淘金”热潮迅速在球磨、浮选等岗位掀起。
下午1点30分，在球磨岗位，球磨工潘文成在调整好给矿量和给水量后，取样、称重、对照浓度表……潘师傅一气呵成。“台时产量高，粒度要确保。2个小时就要检测一次浓度和细度。细度不够，矿物单体解离不充分。磨得太细，过粉碎的话也会恶化选别过程，都造成不必要的金属流失，那就是我们的失职”。一番忙碌后，看到溢流浓度29%在控制范围内，潘师傅的笑容写满脸上。
下午2点，在浮选现场，由于水压变化后，班长喻红钢和浮选胡建文一起调整浮选液面。“提一点，再提一点，好、好、好……”胡建文准确地将提升调整到位后，一层层金黄色的泡沫被刮板刮进铜精矿溜槽。
调整好液面后，喻红钢介绍了他们在“淘金”中的做法。过去分离浮选需要检修时，一般都是通过最后一个槽子放矿，直接放到浮选平台下，这样不可避免会造成铜金属流失。现在通过采取逆向放矿，即在中间浮选槽放矿孔中用管道连接后进入泵池，在返回大8#大井，实现颗粒归仓。
下午2点30分，在浮选现场，车间技术员张芳、陈小霞正在进行药剂浓度检测和操作的巡查。据了解，现在车间技术组每天都要对矿山铜生产过程进行全程跟踪。通过对涉及到矿山铜的数据进行分析，履行在“淘金”过程的技术指导职责。
下午3点，浮选工胡建文从浮选平台下走上来，脸上沾满了矿浆，原来他利用操作正常的时机，将浮选下平台的积矿冲干净。
“今天这么忙，累不？”
“已经习惯了。你看全班铜超产奖励中，我们浮选岗位就可以拿到全部奖励的40%，上个月我就增加了收入300多元。现在大家都想尽办法多‘淘金’，不仅为大冶铁矿赚到了更多的真金白银，也提高了我们职工的收入，一举多得啊？”胡建文满是矿浆的脸上也绽开了花。
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