近日，在由中国企业文化研究会主办的“中外企业文化2014成都峰会”上，河北钢铁承钢公司荣获“全国企业文化顶层设计与基层践行优秀单位”荣誉称号，炼铁部高炉四车间值班室班组荣获“全国企业文化基层践行50佳班组”荣誉称号。这是承钢班组首次获得此殊荣。

2014年以来，承钢企业文化建设注重文化引领，强化顶层设计，继续贯彻落实“低成本+精品+特色”经营战略和“建设世界一流钒钛钢铁企业”战略目标，进一步完善企业文化的理念体系、运行体系、效果体系的测评体系建设，推进公司企业文化体系化运行，将文化理念体系同经营管理活动有机结合，使文化理念体系外化于行，内化于心，固化于制，引领各项经营管理活动顺利开展。

在顶层设计中，承钢在经营战略的指导下，积极推进体制、机制、营销模式的改革创新。推行事业部制，建立以利润为中心的绩效考核机制；推进市场化改革，按照“做精钢铁，做强钒钛，多元发展”的总体思路发展特色产业，组建了钒钛分公司、物流公司、安全技术服务咨询分公司等，开辟新的利润增长点；实施营销模式改革，成立“营销中心”，推进企业由“生产型”向“市场型”的转型。

在科技理念的引领下，深入开展科研攻关，技术创新实现新提升。上半年共受理专利22项，承担的国家863计划课题“提钒尾渣有价组分高值化利用”项目取得突破性成果，提钒尾渣综合利用技术达国内先进水平。

在建设和谐企业理念引领下，扎实推进和谐企业建设。深入开展思想政治工作和精神文明建设。积极开展送温暖工程，建立健全困难职工档案。开展道德讲堂和鲍守坤爱心团队活动，提高干部职工道德素养。坚持走低碳生产道路，淘汰落后设备、降低排放，积极构建绿色生态供应链，为创建和谐社会做出了新的贡献。