效益突破非钢产业撑起“新天地”
前3个季度，山钢集团非钢多元产业异军突起：山钢资本利润总额同比增长11%，金岭矿业净利润同比增长47%，山信软件利润总额同比增长36%……这一组数据，共同勾勒出山钢集团非钢多元产业蓬勃发展的生动图景。
走进山钢资本的数字化展厅，大屏幕上实时跳动的数据见证着金融板块的强劲表现。通过成功发行7亿元私募债，平均利率仅为2.77%，山钢资本进一步提升了资本市场形象。而在其建设的“舜易拍”平台，截至9月28日，成交额突破50亿元，成为资产处置的顶级平台。
在山东耐材鲁耐窑业公司的莫来石生产线上，刚从隧道窑推出的耐火砖还散发着滚滚热浪。“这批产品最晚明天就要发往国外，客户要求强度提升5%，我们经过多次配方调整才达标。”鲁耐窑业公司副总经理高配亮指着刚下线的产品说，“现在接单全靠拼质量、抢工期，一点都不能含糊。”9月份山东耐材订货值达1.14亿元，实现逆势突围。
山信软件坚定实施“走出去”战略，大力拓展港口、矿山、有色等非钢领域，市场开拓实现历史性跨越。山信软件成功中标国家高质量发展项目，搭建了国产主流操作系统实验平台。1月—9月份，山信软件经营绩效实现历史性突破，超额实现利润总额、净利润挑战目标。
山钢产城创新构建“三方受益”资金网，实现存量房产盘活10.85亿元。“我们就像‘拆弹专家’，要精准拆解每一个死结。”山钢产城房屋销售与商业运营中心经理徐强介绍，通过这一创新举措，2025年以来，该公司实现同比减亏约1.1亿元。
10月10日，金岭矿业披露2025年第3季度报告，这是2025年沪深两市首份出炉的第3季度报告。金岭矿业前3个季度实现营业收入、利润总额同比分别增长12.98%、55.42%，在铁精粉价格同比下降的不利形势下，实现了经营绩效的逆势增长。
改革赋能激活内生动力“源头水”
“过去干多干少差不多，现在不一样了，干得好真能多挣钱！”在金岭矿业的井下工作面，掘进队队长李贤东擦拭着汗水笑着说，“我们这个班组因为超额完成指标，这个月每人多拿了2000元奖金。”金岭矿业将公司划分为22个一级核算单元，构建“人人都是经营者”的运营生态。“我们把每一个生产单元都变成了创效的‘发动机’。”金岭矿业财务部经理毕伟介绍，生产单元与辅助单元同层级管理岗位收入差距最高约50%，真正实现“万饷更薪”。
山信软件每月以“真金白银”奖励突出贡献人员，在8月份颁奖仪式上，研发及营销人员共获得120余万元奖励。“我们设立了百万元级‘专项工作绩效包’，就是要让价值创造者更好地分享价值。”山信软件人力资源部经理孙淑辉表示，通过构建“基本薪酬+绩效薪酬”动态分配体系，浮动绩效占比提升至65%以上，激发了员工干事创业的热情。
山钢资本的改革更是走在了前列。职业经理人制度改革让高层薪酬与市场价值挂钩，对中层实施绩效强考核，对基层实施差异化评价。“我们的收入不再只看职级，而是看贡献。”山钢资本“季度标兵”魏婧仪表示，“这种改革让每个人都清楚自己的价值创造路径，干起来更有奔头。”
山东耐材王铝分公司销售冠军吕胜军手捧荣誉证书和奖金，脸上洋溢着自豪的笑容：“我们现在接单就像抢红包，谁抢到谁有奖！公司推出的月度销售冠军激励政策，让我们跑市场的劲头更足了。”该公司创新推出的销售冠军激励政策，营造出“人人都是销售经理”的浓厚氛围，钢铁市场份额持续巩固。
山钢国贸通过大规模竞聘上岗，该公司中层干部队伍年轻人比例大幅提升，一批有干劲、有能力的年轻骨干走上关键岗位，“能上能下、动态调整”的常态化机制正在形成。
在山钢产城，总部部门从12个压减至7个，压减率达41.67%，人员优化37.23%，工作效率得到提升。
冶金机械厂通过机构调整和竞争上岗，中层管理人员减少比例33.33%。
创新驱动锻造核心“硬实力”
在山东耐材鲁耐窑业公司理化检测中心，科研人员正在对新一代氢基竖炉用耐火材料进行测试。“我们创建的氢冶金耐火材料山东省工程研究中心，正在对行业前沿技术进行攻关。”鲁耐窑业公司副总经理秦建涛表示，通过博士后工作站平台引进武汉科技大学博士，开展低碳零碳冶金用耐材研究和开发，该企业正抢占绿色耐材技术制高点。
山信软件聚焦打造“招牌菜”，在“AI（人工智能）+钢铁”领域深挖应用场景159项，完成60项场景技术方案设计并锁定39个可实施场景。“我们自主研发的‘尚智’人工智能平台，已入选山东省工业大模型‘揭榜挂帅’项目。”山信软件人工智能研究院院长赵斌自豪地介绍，“通过‘通用大模型+行业小模型’的创新架构，将前沿AI技术与钢铁生产场景深度融合，已在多个项目中应用，为‘AI+钢铁’提供覆盖全流程、全要素的一体化智能化解决方案。”
“接入供应链票据平台后，票据流转再也不用发愁了！”一名山钢钢铁产业链上的中小供应商感慨地说。山钢资本团队历时半年攻坚，成功获准接入上海票据交易所供应链票据平台，成为广东深圳首家、钢铁行业第3家获此资质的企业，有效解决了中小供应商票据流通难题。
山钢国贸的创新突破令人振奋。“我们构建了‘高层互信—业务深耕—生态共赢’的国际化营销网络，今年初以来开发新客户231家。”山钢国贸副总经理顾志国介绍，通过深化与宝武海外机构协同，“大使馆”模式成效显著，中东办事处开局良好，今年初以来钢材出口结算额同比提升73.35%。
山钢财务通过司库体系建设，打造“资金智慧大脑”，组建跨部门团队，协助集团制订管理办法、迎接验收，并全力推进银企直联。“我们就像集团的‘资金枢纽’，通过自营贷款、银团贷款、票据贴现、关税保函等多元化金融工具，山钢财务为成员单位量身定制服务方案。”山钢财务结算运营部经理刘在胜介绍，截至9月末，直连银行达17家，全口径资金归集度突破52%。
作为传统产业的冶金机械厂在面临较大经营压力的情况下，全力谋求转型突破。“截至目前，库存商品较今年初压降约1275万元，完成年度考核基准目标。”冶金机械厂综合部/组织部部长张广英介绍，通过优化订单测算系统，加强技术创新，努力在困境中寻找生机。
在山钢产城的商业项目现场，消费者真切感受到了变化。“商业街不仅丰富了周边居民的生活选择，还通过科学规划的商业业态，为我们提供了全方位、一站式的生活服务体验。”家住山钢锦绣里附近的王先生说道。从特色餐饮到休闲娱乐，多元化的商业配套满足了不同消费群体的需求。今年初以来，山钢产城推动上海“和润荟”、青岛“悦和花街”等商业项目招商率超94%，商业运营面积突破19万平方米。
更值得关注的是，各非钢单位在协同发展上展现出强大合力。山信软件为山钢国贸打造数智化运营管理平台，为金岭矿业建设“数智金岭”系统；山钢财务通过多元化金融产品为各成员单位提供信贷支持超百亿元；山钢资本为集团内部单位处置废旧资产近1.3亿元……“1+1>2”的协同效应，正在为山钢集团创造更大价值。
向改革要动力，向创新要活力。从金融赋能到科技攻坚，从资源开发到城市服务，山钢非钢多元产业以多点开花的态势撑起企业发展的新天地。如今，多元创效的新引擎全速启动，价值创造的种子在每个人心中生根发芽，山钢集团的高质量发展之路必将越走越宽广、越走越坚定。在这片充满希望的钢铁热土上，一个更具韧性和活力的新山钢正破茧而出，向阳而生。