该部从培育员工队伍的综合素质出发，重点加强各岗位业务知识的提升工作，量化业绩成效。定档考试成绩主要以上级评价方式进行，周期为一年一次。考试内容包括安全环保、专业技能、质量管控、生产知识等方面。定档考试结果将被作为月度奖金发放的重要依据，同时该成绩也与员工职务晋升、奖惩相挂钩。