该高炉召开河钢塞钢管理团队“时代楷模”精神专题会，组织车间领导、作业长、生产骨干集中观看《时代楷模发布厅》相关视频，集体学习讨论，领会精神内涵。以作业区为单位，作业长向作业区职工传达“时代楷模”精神，将先进精神传达到作业区每个岗位、每名职工，让“时代楷模”精神鼓舞士气、指导工作。充分利用网络宣传工具，在该高炉工作微信群上，及时更新发布学习要求和学习资料。

该高炉成立“时代楷模”精神宣讲小组，每天利用班前会时间，向在场的每一名职工传达河钢集团塞尔维亚公司管理团队先进事迹，让先进精神第一时间传递到基层。在黑板报、宣传栏及时张贴《河钢报》《河钢邯钢版》，让职工及时学习到集团和公司的最新要求和最新精神。要求干部职工结合岗位撰写学习“时代楷模”精神心得体会，促进产量、指成本工作不断前进。

该高炉将11名技术主管、7名技师和1名操作专家组成攻关团队，集中技术力量，解决产线上制约生产、质量、指标的难题。同时，每名技术人员将学习“时代楷模”精神与所在岗位实际相结合，自主挑选承担一项课题，解决岗位上长期存在、突发出现的问题，为下道工序提供成本低、质量优的铁水，助推公司高质量发展。