日前，《哈佛商业评论》中文版在北京举办主题为“新科技 新管理”的第五届中国年会暨第二届“拉姆?查兰管理实践奖”颁奖活动，宝钢股份荣获特别设立的“改革开放四十年管理实践特别奖”。 《哈佛商业评论》中文版认为，宝钢在创业之初，就前瞻性地引进国际先进的管理体系和软件，之后，在提升管理能力和坚持管理创新方面一直是中国企业的领先者。靠着强大的管理，宝钢股份成为了全球最具价值创造能力的钢铁公司。
2017年，宝钢股份吸收合并武钢股份，按照“联合、整合、融合、化合”四步走的总体路径，深入推进整合融合工作，在深化供给侧结构性改革和国家产业整合的大背景下，对中国大型国有企业并购整合和战略发展具有示范价值。相关的管理实践不仅得到了党中央、国务院、国资委和中国宝武的高度肯定，也受到了管理学界和媒体的多方赞誉。宝钢股份吸收合并武钢股份，建立了统一研发、统一销售、统一采购的多制造基地管理模式，化解了无序竞争、实现了协同效益、提升了综合竞争力，这为国内同类企业开创出一条值得借鉴的高质量发展之路。 “拉姆?查兰管理实践奖”是一个非营利评选奖项，代表了中国管理界至高荣誉。此奖项由《哈佛商业评论》中文版主办，秉承公平公正原则，由管理专家投票产生。“改革开放四十年管理实践特别奖”是《哈佛商业评论》中文版在我国改革开放四十周年之际特别设立的。
