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本钢浦项首季各项指标实现新突破

放大字体  缩小字体 发布日期:2017-04-19  来源:我的钢铁网  浏览次数:476
 
核心提示:今年以来,本钢浦项深入落实本钢集团十三五规划,通过开展提产保质劳动竞赛、质量攻关、改善现场管理等措施,各项指标均突破目
      今年以来,本钢浦项深入落实本钢集团“十三五”规划,通过开展“提产保质劳动竞赛”、质量攻关、改善现场管理等措施,各项指标均突破目标计划,实现了首季生产开门红。一季度,该厂利润比去年同期增长1130万元,产品缴库同比增长9.22%,成材率同比增长0.2%、不良品率对比降低0.12%.汽车板、家电板销售同比增加8.12%,品种钢销售同比增加13.47%。

生产组织科学,提升产品质量。该厂围绕工艺和操作纪律检查,各作业区加大自主管理力度,做好大计划、生产归并等工作,优化各机组切边量的分配工作,减少钢种规格过渡,确保工艺控制和产品性能的稳定性,为提质增产创造条件。同时,他们严格检查原料质量,提高请料大卷率和宽度,加强带钢板型控制和机组稳定运行,减少机组停机事故,保证产品质量稳定。此外,他们还进一步狠抓出厂质量判定准确性工作,严格杜绝不良品进入市场;继续推进各机组百分制评价、新品种研发和认证等工作,不断提高质量管控水平。一季度,该厂酸轧机组、连退机组、镀锌机组产量同比增长6.64%、3.12%、7.3%。

为确保生产稳定顺行,该厂推进设备周期动态管理,切实降低设备故障频率。他们以加强设备功能精度管理为目标,开展OEE管理、3D建模,开展设备功能及备用设备投入情况的排查、梳理和完善工作,推进提高巡检水平等措施,实现设备功能投入和控制精度,以满足生产高附加值产品的需要。一季度,各机组设备开动率、故障率等设备运行指标均超计划完成。

该厂还加大管理力度,组织全体中层干部开展安全生产责任制考试,组织现场生产操作、设备点检班组长70人次开展安全培训教育,在全厂进行安全生产责任制闭卷考试。他们结合质量Team改善小组工作和百分制,持续推进体系管理,攻克轧机振动难题,降成本620万元。他们认真开展区域内部工艺及操作纪律执行情况的检查,并对检查发现的问题组织分析原因,制订预防措施。该厂开展的劳动竞赛成效显著,他们将指标分解到班组,采取按月考核奖励的办法,营造了浓厚的竞赛氛围,生产质量节节攀升。仅3月份,酸轧机组有67个班完成了班产目标,班产达成率72%;连退机组有56个班完成了班产目标,班产达成率60%。

 
 
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