“党委书记现场签字‘领问题’，既让我对落实主体责任的认识再提高，也让履责的思路更加清晰。”近日，北湖公司党委书记余贤海当面收到武钢集团“两个责任”专项检查小组递交的整改“问题清单”后感慨：“这样的检查重督导，效果好，有必要。”

紧紧抓住党委落实主体责任这个“牛鼻子”，让党委书记成为第一责任人，积极发挥表率作用，把责任层层传递下去。武钢集团正是依靠这种方式不断加强党风廉政建设，推进全面从严治党向纵深发展，为营造风清气正的干事创业环境，推动企业攻坚克难、改革发展凝聚了正能量。

“党委主体责任如果得不到落实，反腐倡廉工作就无法形成齐抓共管局面，监督执纪的效率与效果也会大打折扣，甚至落空。”武钢集团纪委相关负责人告诉记者，如今无论是推进巡视整改，还是开展日常工作，或是进行专项检查，党委带头层层压实“两个责任”，成为武钢集团党风廉政建设与反腐败工作的新常态。

既是带头，就需以上率下，加强组织领导。公司党委带头落实管党治党政治责任，坚定不移推进全面从严治党，2016年共召开19次党委常委会，专题研究党风廉政建设和反腐败工作。通过完善工作推进机制，把党风廉政建设作为党建工作重要内容，定期研究，与生产经营、改革发展和党的各项工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。组织召开反腐倡廉建设大会，分解任务、明确责任分工，分层组织签订党风廉政建设责任书6736份，组织各类党章党规党纪教育活动384场次。

公司党委书记、纪委书记带头落实“两个责任”，2016年约谈基层单位负责人32人次，设立党委书记、纪委书记公共邮箱，对反映基层单位落实“两个责任”等方面的意见和建议逐条批阅，并督促相关单位和部门认真落实、反馈。全年收到有效意见建议65条，其中涉及党风廉政问题线索19条，全部办结。

突出制度建设，明确责任清单，加强对基层党委督导。公司制订下发“三重一大”决策办法，制订出台党风廉政建设“两个责任”清单和责任追究办法。建立“两个责任”落实情况报告和约谈制度，党委书记和纪委书记共同对直属单位党政负责人、纪委书记进行“全覆盖”式约谈。对照中央加强国有企业党的建设系列文件要求，突出问题导向，切实找准短板，开展专项评估，诊断出问题75个，提出整改具体措施101条。

列清单，不仅要解决好落实“两个责任”由谁来做、要做什么等问题，也为检验成效竖起了一面镜子。据介绍，公司分别在2016年年中与年底组织开展落实“两个责任”专项检查，发现5个方面16项问题，对照的就是责任清单。专项检查小组成员不打招呼、不听汇报，全面深入谈话了解，直面问题摸清底数，详细制订评分标准，现场递交整改“问题清单”，由基层党委书记签字确认，明确问题整改期限。

针对2016年“两个责任”专项检查发现的问题，公司领导班子成员目前正在分战线逐一反馈，并督促整改。这也进一步夯实了基层党委落实主体责任意识，高效推动基层单位研究整改问题，使他们切实担负“一岗双责”职责，确保全面从严治党落地有声。