思想引导齐心协力

公司“两会”结束后，轨梁厂进入紧锣密鼓的学习宣贯“两会”精神阶段，所有基层部室和职能部室都进行了“两会”宣讲活动。各部室的部长和支部书记针对不同角度讲解不同方面内容，确保“两会”精神宣讲覆盖所有内容，宣讲到每一位职工，落实到基层一线。同时，公司“两会”精神宣讲重点围绕青年职工展开，要求结合生产一线实际情况讲解细致，明晰公司“两会”的重要意义、主要精神、任务要求和如何将“两会”精神贯彻落实到实际工作中。为了检验学习效果，轨梁厂专门编制了公司“两会”精神学习考题，组织所有青年职工参与考试，并结合工作岗位给予充分的自主发挥余地，并针对考试情况对部室、个人给予相应的考核奖励，真正将“两会”精神学到脑、用到手。

关爱职工凝心聚力

在轨梁厂会议室里，满是一张张年轻的面孔，与往常严肃气氛不同的是，大家你一语我一句充满了欢声笑语，原来这里正在召开轨梁厂2017年新春座谈会。

“共青团关爱青年职工，将重点放在大龄异地单身青年身上，帮助大家解决个人问题。”轨梁厂党委书记格日乐和大家亲切地交谈着自己的想法。话题一开，异地单身青年和先进青年职工坐不住了，纷纷表达自己的想法和建议，提出了许多好点子，使企业与职工的距离更近。大家坐在一起像唠家常一样交流想法，互相了解、互相学习、共同进步。会后，轨梁厂党委还为每一名异地单身青年职工送去了慰问品，给远在他乡的青年职工送去了“身在异地、心在家中”的温暖。

发扬创新助推生产

轨梁厂员工自主改善活动吸引了一大批青年职工踊跃参与，年轻人身上的创新精神成为助推轨梁厂生产发展的重要力量之一，刘剑锋、田慧磊、燕磊、孙宇等许多青年职工提出的员工自主改善为企业创效做出了积极的贡献。2016年，轨梁厂完善了《轨梁厂员工自主改善实施方案（修订）》，对全厂干部职工年内必须完成的自主改善项目条数提出了具体要求，并按公司目前基层单位最优水平提出了轨梁厂员工自主改善参与率、采纳率和实施率目标。与此同时，为激发青年职工积极性，轨梁厂对有建设性员工自主改善建议也给予小额奖励。轨梁厂团委还积极发扬青年职工互帮互助精神，在2号线中修期间，轨梁厂团委组织青安岗成员每天至少两次随中修安全监察组到中修工地巡查安全隐患和违章违制，并组织青年志愿者到中修现场给参检职工送热茶水，为寒冬中的检修职工送去了关怀和温暖。