一是抓铁前降本。重新核定煤炭、铁矿石等大宗原燃料采购成本在行业内的目标排名,优化配矿结构,全力降低生铁成本。
二是抓钢后增效。全力提升直供比例和高端品种比例,四季度,直供比例按照月均40%以上考核,重点品种销量按照月均15.6万吨考核。
三是非钢增利。子分公司突出考核利润总额、外销收入两个指标,按照年度预算、目标两个档次考核。
四是抓费用压缩。重新制定四季度管理经费和业务招待费预算,压缩非生产性开支。
一是抓铁前降本。重新核定煤炭、铁矿石等大宗原燃料采购成本在行业内的目标排名,优化配矿结构,全力降低生铁成本。
二是抓钢后增效。全力提升直供比例和高端品种比例,四季度,直供比例按照月均40%以上考核,重点品种销量按照月均15.6万吨考核。
三是非钢增利。子分公司突出考核利润总额、外销收入两个指标,按照年度预算、目标两个档次考核。
四是抓费用压缩。重新制定四季度管理经费和业务招待费预算,压缩非生产性开支。