收缩

冶金信息装备网

  • 客服1 点击这里给我发消息
  • 客服2 点击这里给我发消息
  • 客服3 点击这里给我发消息
  • 客服4 点击这里给我发消息
  • 电话:0311-88357930
当前位置1: 首页 » 新闻资讯 » 钢厂动态 » 正文

通钢矿业公司质量管理工作

放大字体  缩小字体 发布日期:2016-10-26  来源:兰格钢铁网  浏览次数:477
 
核心提示:面对持续严峻的内外部形势,年初以来,通钢矿业公司以提质降本为中心,调动全员通过提升管理水平、强化过程管控、稳定产量质量
     面对持续严峻的内外部形势,年初以来,通钢矿业公司以提质降本为中心,调动全员通过提升管理水平、强化过程管控、稳定产量质量指标等方式,努力深化管理、精细管控、细化措施、强化落实,最大限度地克服一切不利因素,保证质量稳定,降成本、创高效、保生存。

    形成共识,凝聚全员质量意识

    质量是企业赖以生存和发展的根本、命脉和基石,特别在当前生产经营举步维艰的环境下,把好质量关更是通钢矿业前进的必然选择。针对这一情况,通钢矿业年初下发了《2016年质量攻关方案》,确定了采、运、选、球团制造等工艺环节的12项质量攻关指标,涉及采矿单位输出矿石品位,选矿厂铁精粉品位、尾矿品位、铁精粉水分,铁运处大粒度抛废率,球团厂的消耗铁精粉与输出球团矿品位差,质检中心原矿品位差、采选矿量差、球团生产与输出品位差等指标内容。要求各单位以提高实物质量为目标,利用各种宣传方式,让全体干部职工充分认识提升实物质量对企业降本增效的重要意义。相关处室要对各单位“质量攻关”活动开展情况进行检查,充分发挥监督、检查、指导及考核的职能,及时传递质量管理信息,及时协调解决生产单位质量管理过程中出现的问题,确保通钢矿业提质增效目标顺利实现。同时,通钢矿业从继续健全完善生产、质量管理制度入手,修订、补充、完善了《2016年直属采矿单位输出矿石矿占率标准》《2016年直属单位矿产品按质论价考核办法》等管理制度10余项,实施了降低外购矿石量等具体措施,进一步营造了全员重视质量工作、全员参与质量工作、全员抓实质量工作的浓烈氛围,使实物质量状况得到了有效保障。

    措施落实,全力保证实物质量

    两个井采单位坚持以溜井为中心,加强采矿、运输、提升等各个生产环节的管控,加大原矿质量管理,合理摆布生产,保证原矿质量在计划轨道运行。上青矿在生产过程中,以提高输出矿石产品质量和减小质量指标波动为目标,强化产品质量达标。一方面,针对各采区实际情况制定相应的质量标准和考核指标,并落实到车间和人头。要求工程技术人员每天必须对400米水平新老系统输出原矿品位进行抽查,夜班、白班抽查各占一半;采场质量统一检查一周不得少于1次,抽查结果必须形成痕迹管理。另一方面,各采矿车间在减小产品质量指标波动、提高产品质量上下功夫。要求各采矿车间在稳定产品产量的前提下,合理摆布采场作业面,确保各溜井输出矿石质量稳定达标,减少各项指标的波动。井下矿积极制定措施,采用全方位、立体化采出矿石质量监控手段,严格各工序监督、检查、考核措施,避免掘进岩石混入溜井,造成出矿品位降低。该矿要求技术质量科采用原矿质量抽查方式,实时掌握出矿掌子面的截止品位,对于达不到截止品位要求的作业面做好标记,禁止出矿。针对生产与工程交叉矛盾,井下矿认真研究,确定了甲班和丙班提升矿石,乙班提升工程渣石,降低工程废石对生产质量影响,避免了岩石混入降低矿石品位。

    选矿厂坚持效益最大化原则,充分发挥工艺规模优势,把精细化管理工作落实到生产的每一个环节,在稳定球磨机处理量和工艺的前提下,努力提高精矿品位,降低尾矿品位。他们根据精矿品位和废石产率要求,明确措施和相关责任人,碎矿车间一方面强化抛废工序管理,切实提高入磨原矿品位,为磨选提供“精粮”,另一方面严格控制筛下粒度,提高入磨细度,为磨选提供“细粮”。磨选车间从推广使用高效旋流器入手,提高分级效率,增加磨矿效果,加强磨矿、筛分、精选工序的管理,稳定精矿质量。供排水车间通过合理调整水、砂泵站的运行参数,在保证水泵站水仓液位的前提下,努力提高磨选系统的供水水量和供水压力。截至目前,实现精矿品位66.40%,尾矿品位8.16%,比计划优化0.05%。

    球团厂从加强基础管理工作入手,以日成本核算为龙头,加强产量、质量、成本的动态控制,确保实物质量管理水平得到有效提升。他们充分利用MES系统进行生产工艺的调整管控,为生产指标稳顺提供保障。岗位人员加强责任心教育,强化岗位操作,加大班组生产指标的综合评比和奖惩力度;主控岗位人员及时与岗位人员进行沟通,根据铁精粉原料的变化情况随时合理进行原料配混,根据现场反馈指标信息,对温度、湿度等各项主要工艺参数进行科学合理调整,确保生产节奏稳顺、产品质量稳定。同时,全力减少停机检修的影响,进一步加大维修队伍整合力度,强化岗位人员、专业点检人员和管理科室专业技术人员的三级点检制度执行力度,完善奖惩办法和操作细则,保证整体工作质量。

    科学检测,及时反馈质量差异

    针对当前所面临的严峻生存压力,质检计量中心作为通钢矿业公司唯一的质量检测部门着重在“提高质检水平和提升产品质量指标”上下功夫。一方面,在全中心范围内营造“人人重视质量,全员参与提质量”的工作氛围,引导职工从我做起、从现在做起、从岗位做起,确保质量管理工作收到实效;另一方面,以“严、准、实”的工作标准提高质检计量整体水平。检查站在工作中突出一个“严”字,重点抓好按时采样、按标准和规程制样,严肃工艺纪律,客观公正地反映采矿原矿品位、群采矿石、选矿生产流程、球团生产等方面的数据,并及时反馈质量信息。化验室突出一个“准”字,严格按技术规程操作,降低系统误差,提高化验合格率,及时、准确、高标准地完成各种样品的检验工作。衡器站突出一个“实”字,加强计量检斤的基础管理工作,完成矿量差目标,保持衡器设备的完好率,提高计量的准确性。年初以来,质检计量中心通过强化采样、制样、化验、检斤计量各环节的工作管理,不断提高生产检测水平,强化数据管理,生产与输出铁精粉品位差为0.04%;球团矿生产与输出品位差为0.01%,球团二氧化硅生产与输出品位差为0.1%;检查站和化验室正、副样抽样合格率90.4%。经过实物盘点,铁精粉、球团矿理论库存与实际库存平衡,实现平稳把控。与此同时,监察部门主动介入质量管理工作,加大对燃煤、膨润土、铁精粉等重点大宗原燃料入场的监督检测工作,守住了产品质量入口关。

    9月份,通钢矿业公司开展了以“抓质量、保生存、增效益、促发展”为主题的“质量月”活动,进一步提高产品质量指标,形成人人重视质量,全员参与的质量意识,提高通钢矿业质量管理水平上一个新台阶。
 
 
[ 新闻资讯搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告诉好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 关闭窗口 ]

 
0条 [查看全部]  相关评论

推荐新闻资讯
点击排行

 
关于我们 联系方式 付款方式 电子期刊 会员服务 版权声明 冀ICP备13016017号