作为一家前身是老萍钢的钢铁企业，江西第一炉铁水从这里喷薄而出，部分装备陈旧。响应国家钢铁产业政策，近两年来，萍安钢公司主动淘汰了烧结机3台，420m3高炉1座及配套的炼钢、制氧等工序设施，实现去产能60万吨，并关停了50万吨的焦化厂。因“去产能”涉及员工众多，萍安钢公司通过转型、优化、增效三大有力措施，确保了“去产能”组织执行有力，生产平稳过渡，人员队伍稳定。

一方面，萍安钢公司走转型发展之路，成立了再生资源开发公司和建材配送公司，拓宽产业发展渠道，共安置员工160余人。

另一方面，萍安钢公司广泛发动员工树立“自己能做的事情自己做”的观念，出台激励政策，严控设备、备件外委修理、加工项目和费用，大力提倡“外转内”，同时，企业通过劳务清理，积极安置员工，为员工提供新的就业岗位，共清退外委劳务合同项目30个，安置员工933人，预计每年可减少外委劳务费用3500余万元。

与此同时，2015年以来，萍安钢公司投入2.6亿元，对铁、钢、材主要工序进行节能环保改造，且持续推进企业自动化、信息化和工业化，既改善了企业环境，又有效减轻了员工的劳动强度。2015年以来，面对残酷的钢铁严冬，萍安钢公司没有把一个员工推向社会，不仅妥善安置合同到期员工，让其自愿与企业续签合同，还对外引进院校毕业生13人。

在各级政府的大力支持下，萍安钢公司在积极落实“去产能”要求的同时，企业结构不断优化，效益逐步提升，并切实兑现不减一个员工的承诺，企业内部人心凝聚，员工队伍士气高涨。