据悉，2016年上半年，方大九钢内强管理、外拓市场，全体上下齐心协力，顶住重重压力，克服诸多困难，成功实现逆势发展，1-6月份盈利同比去年增加6个亿。面对盈利，方大九钢坚持让全体员工共享企业的发展成果，在坚决执行“三个不减”（不减一名员工、不减员工一分钱公司、不减员工一分钱福利待遇）的基础上，又向员工发放了效益奖。许多员工表示，虽然今年夏天气温比往年要炎热许多，但作为九钢员工却是感觉特别心旷神怡，特别幸福，效益奖发放后，许多员工迫不及待地分享内心的喜悦。

生产指挥中心员工袁建将公司所发的效益奖金包了一个大红包作为“生日礼物”给20岁生日的儿子。知道了大红包来龙去脉的儿子郑重地表示这是“最好的生日礼物”，并表示“感谢父亲让他知道了付出才会有回报，努力才会有收获”的人生道理；办公室员工柳莉等人则迫不及待地在朋友圈开始晒幸福，引来了一片点赞和羡慕；监审法务部张聆幸福地说，公司从发出效益奖发放通知到奖金发放到员工帐上，仅仅用了3天时间，整个发放流程特别给力，让员工感受到了满满的关爱，自己感觉在企业工作非常开心！

据了解，方大九钢始终坚持“经营企业一定要对政府有利、对企业有利、对职工有利”的价值观，始终坚持“对员工要好，要建和谐企业”，坚持企业和员工共发展，坚持让员工共享企业的发展成果，发放效益奖则刚正有力地印证了这一点。

此举也激发了广大员工的工作干劲与热情，在方大九钢内掀起了新一轮降本增效以回报企业的热潮，炼钢厂员工何友宝的感慨代表了众多方大九钢人的心声：“前几年，公司不仅没有效益奖，而且工资还下浮，真不是滋味。现在福利、待遇比以前更好，公司还发效益奖，辛苦点也值得！我们一定会鼓足干劲，继续努力！奋发向上,积极拼搏,以更好的业绩回报公司，回报集团！”