管理机制健全完善。结合人员调整及时更新完善应急管理机构，明确应急管理职责。按照“一岗一案，一事一案”的要求，进一步完善岗位各项应急处置方案，细化岗位应急预案方案，使预案操作更能切合实际。同时，依据安全事故应急预案编制导则，结合岗位实际进一步修订、完善专项预案、现场处置方案，同时补充关键岗位应急处置卡。

“流动”课堂有效显著。在利用微信平台、微信群等形式宣传普及应急知识的同时，将应急知识培训与实际业务工作紧密结合起来，利用班前会、演练过程中等时间，组织安全管理人员深入现场一线，找缝插针开展空气呼吸器正确使用和佩戴等实物培训。

应急演练“个性”凸显。各工段结合实际，结合防范和处置工作需要，组织开展形式多样的应急演练。以四大班为单位组织开展分厂级火灾应急演；涉及高温金属溶液的区域组织开展“预防高温金属溶液泄漏”现场应急处置方案；天车作业区组织天车溜钩应急训练，动力作业区组织煤气泄漏应急训练等。

物质储备“未雨绸缪”。对区域应急救援器材、报警器材、消防器材等进行地毯式排查和统计。尤其是针对暑期防汛防暑，重点对防汛物资储备情况、区域空调、轴流风机等防暑降温设施及消防设备设施进行全面排查，对存在隐患及准备不足的物质进行完善补充。