今年，鞍钢股份鲅鱼圈钢铁分公司在继续推进安全生产标准化和完善安全预警体系建设的基础上，开展了“安全技能提升年”活动，提升全员安全技能，构建“责任落实、制度健全、量化管理、现场受控、技能保障”的本质安全体系，全面提升安全管理水平。
该分公司以人身伤害事故、新增职业病为零；建立信息共享、管理责任动态衔接机制；实现“同类隐患、同步整改”，“同类区域、同步应急”；推进安全技术管理，提升工艺安全管理水平，突出安全技能培训，提升员工实战技能水平，完善应急预案体系，提升事故应急处置能力等四个方面为活动的具体工作目标。
为保证“安全技能提升年”活动取得实效，该分公司在确保各项安全规章制度健全的前提下，保证每项安全规章制度的动态有效性。进一步完善安全预警体系，优化安全预警监控指标，强化危险作业管理，全面提升安全风险管控能力。变安全教育为安全培训，提升全员安全素质，着力培养复合型管理者队伍、高素质员工队伍和安全专家队伍。此外，该分公司还将继续强化安全技术管理，解决工艺安全隐患；建立信息共享机制，实现管理责任动态衔接；继续深化安全标准化，确保持续达标；完善安全应急预案，提升应急处置能力；贯彻落实职业健康法规，做好职业危害防治工作。
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