新钢集团公司从10月开始，用3个月时间，在全公司开展领导干部违规插手干预工程项目问题专项治理。
此次专项治理对象是公司副处职以上领导干部，内容是违反党规党纪、法律法规、政策规定或议事规则，利用职权或职务上的影响，以指定、授意、暗示、打招呼、批条子等方式，插手干预公司工程建设项目规划审批、招标投标、建设管理、资金管理使用、竣工验收和物资采购等，为其本人或特定关系人谋取利益。专项治理分动员部署、自查自纠、综合治理三个阶段进行。12月30日前做好整改工作，2016年1月1日后，治理工作转入常态化。
在动员部署阶段，集团公司召开相关会议进行专门动员部署，制定专项治理方案；自查自纠阶段由各单位、部门组织专项治理对象如实填写《公司领导干部违规插手干预工程项目问题自查自纠情况登记表》，10月31日前，统一收集报公司纪委；同时，公司项目规划设计建设单位、监理部门等有关负责人和工作人员，主动填写《反映领导干部违规插手干预工程项目情况报告表》或自述材料报公司纪委；综合治理阶段盯住重点对象、重点项目，对发现的问题于12月30日前做好整改工作，对发现的涉及上级管理的领导干部问题线索，由各单位纪委填写《领导干部问题线索报告表》报公司纪委。
此次专项治理将坚持实事求是、依纪依规、宽严相济、教育与惩处并重的原则，切实落实党委主体责任。各单位纪委正各司其职，牵头组织协调，明确治理内容，把握时间节点，落实有关要求，力求推进专项治理工作取得成效。
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