“项目材料准备充分，思路清晰，表达流畅，图表清晰，但表中项目搜集不够，目标没有量化……”5月24日上午，中天钢铁集团在办公大楼五楼会议室开展“青春我领秀”青年创新创效QC活动成果展示活动，技术中心获得活动一等奖，三轧厂、一烧结获得活动二等奖，二炼铁、三炼钢、二轧厂获得活动三等奖。
“青春我领秀”青年创新创效QC活动是集团专门为青年员工打造的创新创效平台，旨在运用科学的方法，引导基层规范有序地开展修旧利废、产品研发、课题攻关、合理化建议等创新创效活动，挖掘更多技改创新项目，推动集团技术进步，提高企业经济效益。
集团QC活动从2014年11月启动，各分厂、处室支部共成立了19个QC活动小组。活动开展以来，骨干成员从参加理论知识培训，课题实践，到成果展示，已基本掌握了QC活动的思路和方法。截至目前，这些小组已完成12个QC课题，经过集团评审组及中国质量协会冶金工业分会评审老师推荐，其中6个小组在现场进行了成果展示。
冶金工业质量经营联盟副秘书长商言午代表冶金工业质量经营联盟，对集团此次QC活动成果展示表示了祝贺，他表示，QC攻关活动是群众性质量管理活动，在我国已开展70余年，实现了从政府推动到企业自发的转变。
商言午指出，QC并非是以经济效益为目标，而是着重锻炼和提高员工工作方法和思路的转变，为企业发展提供技术课题及研发支撑。他认为，QC活动可以提高企业的凝聚力和向心力，形成良好的创新氛围，同时对推进企业降本增效活动也有积极意义。
6个QC活动小组进行成果展示后，集团领导李军代表集团对此次活动的成功举办以及获奖的团队和个人表示热烈祝贺。他指出，我国经济当前步入新常态，宏观经济整体表现不佳，钢铁行业更面临着产能过剩、需求低迷、资金趋紧、安全环保压力增大等多方面困难和挑战，为此，加快推进优特钢管理体系架构转变，实行产品升级，普优并举、双轮驱动，谋划好未来可持续发展已成为集团当前核心战略。
李军表示，集团在转型发展的过程中自身阻力巨大，突出表现在优特钢开发进展缓慢，产品质量难以把控稳定性。他指出，尽管集团南区已经配置了世界先进水平的生产装备，但现场管理与集团要求和预期相差甚远，设备非计划停台及故障频发，安全、环保形势也不容乐观。
李军指出，QC活动可医治企业存在的问题，尤其是对这些问题导致管理干部心情急躁所带来的一些急功急利的行为来说是一剂良药。他认为，要推动集团技术进步和转型升级就必须要打造一片全员创新创效的热土。集团开展QC攻关活动极大地激发了基层优秀青年参与创新的热情，为营造全员创新氛围迈出了扎实一步。
活动中，李军还对各分厂、部门提出了四点要求：第一，继续深入推进以QC活动为载体的全员创新创效工作。今年是集团开展QC活动的第一年，公司党委办要深入总结和完善，建立活动的长效机制，将活动与青年员工的职业成长规划相结合，建立青年员工成长发展新渠道，逐步形成规范体系，打造品牌价值，并结合班组建设，企业文化等工作，持续深入有效推进，掀起全员创新创效的热潮；第二，充分整合、吸收外部资源，通过与冶金质量联盟等专业机构及技术院校的合作，引进专业力量，提供技术支撑，提升集团技术创新的成果成效；第三，各分厂、部处室要为青年员工创造条件、鼓励和引导他们积极参加各类创新活动，发掘、培养优秀青年员工，促进人才队伍建设，尤其对青年员工开拓思路、大胆创新的行为要多鼓励；第四，广大青年员工要开拓思路，大胆实践，更要不断学习创新创优，充分发挥知识优势，通过成果展示，展现自身价值。
冶金信息装备网
- 客服1
- 客服2
- 客服3
- 客服4
- 电话：0311-88357930