白山市市委、市政府高度重视化解过剩产能工作,先后3次召开工作调度会,安排部署相关工作。白山市人社局成立了去产能职工安置领导小组,领导小组办公室积极深入企业调查摸底,对职工基本情况做到“五清”,即:人员总量清、个人信息清、就业愿望清、培训意向清、保险接续清。多措并举推进职工转岗就业,针对通矿公司去产能职工培训需求,开设了面点、厨师和月嫂培训班,共培训去产能企业职工1368人,并为学员提供职业技能鉴定服务。通过专场招聘会、劳务派遣等方式,组织转岗职工与域内外企业成功对接370人。充分利用创业贷款、税收优惠等扶持政策,鼓励转岗职工自谋职业、自主创业,190名转岗职工走上了自主创业之路。
通化市委、市政府高度重视化解过剩产能过程中职工安置工作,多次做出专门批示,组织专题会议。4月,市人社局、就业服务局在全市开展企业用工信息普查,收集1792个就业岗位供分流职工选择。6月,与上海市嘉定区职介机构对接,为通钢提供112户企业的各类用工岗位2415个。9月,举办“通化市去产能”专场招聘会,共有60余家大中型企业现场招聘,提供岗位多与通钢工种接近,如:焊工、电工、押运员、机电工、暖通工、路桥工、给排水工等。活动现场除发布全市公共人力资源市场岗位信息外,还设置了政策咨询、求职登记、技能培训、创业项目推介、创业担保贷款等5个就业服务区,受到转岗职工的广泛欢迎。由于此次活动前期准备充分,宣传工作到位,活动取得较好效果。招聘会共提供360余个工种3189个就业岗位,现场达成就业意向1360人,其中通钢转岗职工151人。