该行动计划以标准化作业为重点，深化基础管理工作，通过进一步解读、宣传周辉事迹的精神内涵，增强各级管理者在员工中推行标准化作业的坚定信心，明确过程推进落实的责任；制订实施《运输部“周辉奖”评选管理办法》等举措，强化员工行为养成；培育严格苛求的企业文化，打造高度职业化的员工队伍。

宝钢股份运输部将通过解读、宣传周辉事迹的精神内涵，让员工真正领会其实质，并转化为“我要学”的自觉行动；发动全员自我找茬，聚焦纠正员工的习惯性违章，多管齐下，确立务必“不能为”的作业要求；强化各级管理者的责任意识，落实管理者带班制，确立员工行为养成“我有责”的担当意识；重点开展岗位标志性操作技能、突发情况应变能力的专项训练，进一步强化全员“练内功”的积极状态；重点关心员工的职业技能提升和部分技能不高员工的帮扶工作，实现全员技能“共登高”的健身目标；加强标准化作业各类先进的培育、挖掘、宣传及奖励，设立“周辉奖”，倡导崇尚先进的文化氛围。