“技术工人是企业的宝贵财富，邯钢大力倡导职工创新，努力提升职工技能，让一人之长变为众人之技，将对企业的发展和职工的成长起着重要的推动作用。”在日前召开的邯钢科技大会上，邯钢董事长、党委书记郭景瑞表示。

出于对高端人才和各类科技成果的高度重视，邯钢于2010年出台了新的《科技成果与人才奖励办法》，并由原来每两年召开1次科技大会变为每年1次，奖励金额由2010年的430万元提高到2014年的510万元。2010年以来，邯钢先后有1000余人在科技创新方面得到了表彰和奖励。

同时，职工的创新热情，也促进了邯钢创新型企业建设。2011年3月8日，DC06汽车面板在邯钢成功下线，结束了河北省不能生产汽车面板的历史；2012年8月15日，国内表面最高等级的O5级别DC04汽车面板，在邯钢实现大批量下线。近几年间，邯钢累计研发新产品200余个，创效6亿多元。邯钢职工通过对岗位设备的长期摸索、改进，一批批先进操作法在职工发明创造中诞生，不同程度地解决了制约生产的各种难题。2012年~2013年，邯钢以职工命名的先进操作法累计达到21项，创效约1亿元。

此外，依靠国家级技术中心、博士后科研工作站和职工创新工作室的技术力量，邯钢新产品研发、创效显著。今年前5个月，邯钢共研发出新产品12个，生产新产品286万吨，比普通产品多创效4600余万元。