该厂在全员范围内开展隐患教育培训。积极组织各单位通过观看习惯性违章事故视频案例，对生产当中的主要案例进行讨论学习，认真吸取事故教训。围绕实现“我要安全”的主要途径，组织职工对身边各类安全隐患进行自我剖析，提出解决方案。同时，以“如何做到‘三不伤害’”为主题开展培训和宣讲，并根据经常出现的典型习惯性违章，组织针对性多场次的隐患模拟演练。
该厂积极组织开展全员排查隐患工作。定期组织车间、科室专业组人员在指定区域内开展隐患排查练兵，通过竞赛的方式对厂区开展隐患排查治理工作。鼓励职工查找现场工作中存在的不严不细等问题，进行现场隐患举报，强化安全防护意识，深层次排查隐患。全面排查整治重点安全风险和事故隐患，对发现和排查出的隐患，严格执行“六个明确”制度，责任到人，严密盯防，确保隐患及时消除。
该厂针对攻坚工作进行总结评比，选树“安全之星”。组织安全专业组对各单位揭摆内容组织评比，根据发现问题的深度和解决问题的能力，开展“安全之星”选树活动，对活动突出的个人和组织进行奖励，通过明星效应,营造浓厚的安全生产氛围。同时，开展“回头看”工作，确保安全生产隐患和问题及时整改到位，提高本质安全水平，建立安全生产常态化机制。
