规范“三制”工作内容，力促监督到位。今年，为进一步完善和深化“三制”工作，使其更符合新形势，将其表述为纪检监察派驻制、内保监督巡查制和经营管理复核制。明确了派驻纪检人员、内保监督员职责、工作程序、违纪追究和考核办法，加大督促检查力度。据统计，今年1月至5月，通过“三制”工作共发现问题380 项，整改275项，提出126条建议，取得经济效益114万元。4月份，组织各子公司开展交叉复核，针对各单位招投标、比价采购执行、合同管理、钢材销售等工作复核检查，共发现问题73项，提出整改建议60项。目前，陕钢集团纪委已下发监察建议书，要求各单位逐一整改落实，对于敷衍塞责的严格追究相关人员责任。

调查处理民主评价未通过项目，力促管理到位。陕钢纪委对未通过项目进行调查处理，规范了管理流程，有效遏制违规违纪行为，保障权力在阳光下运行，促使各级领导干部勤廉从业。经统计，2016年调查处理18个民主评价未通过项目，其中处分83人次，经济处罚41000余元。2017年1月至5月调查处理2个民主评价未通过项目，其中7人受到处分，经济处罚9000元。

加大信访案件审查力度，力促从严治党到位。按照年初集团公司党风廉政建设工作安排，陕钢集团纪委将问题线索反映集中、群众反映强烈、严重侵害企业利益和职工利益的不正之风和腐败问题作为重点进行查处。提高对企业采购、销售领域违规违纪线索的处置效率，强化纪律审查工作问责，为企业稳定健康发展提供纪律保证。今年1月至5月，陕钢集团纪委共收到信访举报7件，通过初核后转立案3件，办结2件，处分4人，收缴违规所得9988.8元，2人受到党内严重警告处分。