近两周，本钢集团人力资源部四个专项工作小组深入各单位督促指导，对基层车间、班组进行广泛抽查。经抽查了解到，本钢集团各单位都已经按照要求完成了层层宣贯工作，将专项整治内容全部公示到位。期间，一些单位组织全体职工学习本钢集团下达的《关于劳动合同履行管理专项整治工作的通知》并签字确认，一些单位逐级签订承诺书，一些单位即查即改，还有的单位敢于将清理结果向全体职工公示，接受广大职工的监督。截至11月25日，各单位均已按照要求上报了清理情况，完成了第一周“零申报”工作。

据了解，随着劳动合同履行管理专项整治工作的全面铺开，各类人员、各种问题也逐步“浮出水面”，同时各种矛盾也随之产生。通过对申报情况的初步分析，仍有单位心存顾虑，不敢彻底暴露问题，一些职工仍然抱有“避风头”“蒙混过关”的幻想。

面对这种现象，本钢集团要求各单位继续努力、持续深化、放下包袱、直面历史“沉疴”，通过多种方式，全面上报各类不履行劳动合同职工的情况，同时做到即查即改，符合条件的该处理即处理，对于已清理回岗的人员必须加强考核管理，不允许出现反复。

下一阶段，本钢集团人力资源部专项工作组将继续深入各单位进行检查与督导，对重点群体人员进行跟踪处理，持续细化人员分类，并广泛开展调研，分门别类地研究制订各类不履行劳动合同行为的整治政策及措施。