“洪荒之力”用于形容一种强大的力量。

宝钢的改革转型发展需要“洪荒之力”。当前，宝钢面临市场形势的严峻挑战以及改革转型发展的艰巨任务。但是，宝钢在技术、管理、服务、品牌、人才等方面的较大优势，以及宝钢正在积极推进的改革转型，可以集聚起推动企业发展的“洪荒之力”，这也成为宝钢今年上半年取得较好经营业绩的力量之源。

循着宝钢新一轮规划，围绕“改革、转型、创新”三条主线，集团公司各子公司陆续编制完成各自新一轮发展规划。新规划中，它们或“为生存而战”“扭亏为盈”，或“力争业界最优”。无论是达成哪种目标，都需要毫无保留地释放出“洪荒之力”，以此实现“提质增效”的目标。

宝钢有优良的品牌信誉和雄厚的技术积累、资金优势，最关键的拥有一支有战斗力的干部员工队伍。实现宝钢新一轮改革发展目标，需要党员干部员工“没有保留，使出洪荒之力”。结合当下开展的“两学一做”学习教育，党员有了这种“洪荒之力”的气势和气概，才能更好地发挥“双带”作用；员工有了这种“鬼才知道经历了什么，之前训练简直生不如死”的野性和血性，宝钢必将做强做优做大。

“洪荒之力”之所以走红网络，不仅仅是因为段子，更在于其蕴含的拼搏奋进、永不服输的精神。我们坚信，用“洪荒之力”精神鼓舞，上下同欲，以更大的勇气和智慧，深化改革，开拓创新，一定能打赢宝钢改革转型攻坚战。