敬业集团改革培训模式提高学习积极性
日期:2015-04-24 09:10 点击:239
近日，敬业集团第一炼铁事业部烧结单元为切实提高全员培训学习质量，强化学习效果，降低培训成本、缩短员工集中学习时间，改革培训模式，将全员培训方式由“集中授课”变为“自学为主”模式，将培训材料制作成电子课件利用网络平台发送至员工，提前自行学习，找出疑难问题，每月15日对员工难以理解的内容进行重点讲解，缩短集中授课时间，并定于每月20日在职工大学进行闭卷考试，将成绩进行排队纳入考核，提高员工主动学习的积极性。
